伊朗对以色列发动新一轮导弹袭击!多地拉响防空警报
伊朗对以色列发动新一轮导弹袭击!多地拉响防空警报
伊朗对以色列发动新一轮导弹袭击!多地拉响防空警报谈心交心是凝聚兵心士气的“连心桥”,更是新时代(shídài)部队思想政治工作的“传家宝(chuánjiābǎo)”。连日来,武警北京总队执勤第十二支队着眼“官兵(guānbīng)思想多元活跃(huóyuè)、在外任务兵力分散、安全管控压力较大”等实际特点,持续开展“谈心入心、交心暖心”系列活动,让官兵在谈心交心中培养感情、凝聚共识、激发斗志,推动(tuīdòng)部队上下形成“心齐气顺(qìshùn)干劲足”的浓厚氛围。
知兵心 破冰对话叩开官兵心扉(xīnfēi)
“以往(yǐwǎng)谈心总像隔着一层窗户纸,关键问题难触达。”某大队教导员的困惑,折射出新时代官兵思想工作(gōngzuò)的新挑战。支队党委靶向施策(shīcè),创新推行“解兵惑、解兵忧、解兵愁”三解工作法:机关干部每月不少于2周下沉基层“驻班蹲点”,面对面解答官兵政策疑问;党员干部与战士(zhànshì)结成“一对一(yīduìyī)”帮扶(bāngfú)对子,常态化开展“夜谈(yètán)兵情”活动、每季度组织全体官兵进行心理普查、邀请武警特色(tèsè)医学中心4名专家为全体心理骨干辅导授课、根据支队实际研究制定《关于加强心理服务工作的八项措施》。
谈心交心是心与心的交流,态度一定要真诚,只有以心换心、坦诚相见,官兵才愿意打开话匣子、敞开心底子。支队(zhīduì)坚持发扬尊(zūn)干爱兵、官兵一致的政治优势和优良传统(yōuliángchuántǒng),以密切内部关系教育为(wèi)抓手,以“新兵第二适应期”为重点,在充分分析当前工作形势后,广泛开展大谈心活动(huódòng),做好教育引导(jiàoyùyǐndǎo)和心理疏导工作。自活动开展以来,支队各级干部主动转变思想,深入兵中了解战士所思、所想,摒弃以往(yǐwǎng)“一言堂”的套路,以及“说教式”的口吻,采取换位思考的方式,站在官兵角度想问题、作沟通(gōutōng)、引共鸣,主动把身子低下来,把耳朵贴上去,让大家“越(yuè)谈越想谈”“越说越想说”。
暖兵心 立体服务化解急难愁盼(pàn)
“原以为恳谈会(kěntánhuì)(kěntánhuì)是走形式,没想到我的建议3天内就有(yǒu)了回音!”在(zài)支队近期召开的官兵恳谈会上,列兵小王的感慨引发共鸣。现场,机关与基层代表围绕执勤训练、生活保障、家庭困难等议题坦诚交流,41条意见建议被当场纳入“为兵办实事清单”。
支队党委始终秉持“基层至上、士兵第一”理念,坚持(jiānchí)把工作重心放在基层,专题召开会议动员部署,研究制定了“每月回应官兵关切、每月办理惠兵(huìbīng)福利、每月赴基层现场办公(xiànchǎngbàngōng)、每月医疗服务巡诊”的(de)“四个一”具体措施。构建(gòujiàn)“线上+线下”立体服务网络:常态开设首长信箱、兵情留言二维码,定期(dìngqī)召开现场办公会、官兵恳谈会和机关基层双向讲评(jiǎngpíng)会,广泛听取意见建议,梳理出了官兵普遍关注(guānzhù)的家庭涉法、重病救治、子女(zǐnǚ)上学等现实难题。成立“惠兵解难服务专班”,支队卫生队累计开展医疗巡诊7次、发放健康手册200余册,协调地方医院开通“军人就医绿色通道”;邀请(yāoqǐng)武警特色医学中心11名副主任以上专家开展“医疗巡诊下基层”活动;为4名官兵办理公积金贷款。一系列务实举措让官兵感慨:“难事有人管(guǎn)、心事有人听,部队就是咱们的暖心家园(jiāyuán)。”
聚兵心 民主协商(mínzhǔxiéshāng)激发强军智慧
“硬件升级后,如何提升按纲抓建软(jiànruǎn)实力?”“警士队伍能力短板怎么补?”支队党委将“问计于兵”作为提升工作质效的重要途径,组织机关基层代表赴先进单位观摩见学,围绕党组织建设、练兵备战等课题开展“头脑风暴(fēngbào)”。各中队(zhōngduì)依托“诸葛亮会(zhūgěliànghuì)”“金点子擂台”等载体,鼓励官兵(guānbīng)“说得好受表扬,说错了不为过(bùwèiguò)”,累计征集战备训练、日常管理等方面建议75条,其中28条被纳入年度工作规划。
从“纸上谈兵(zhǐshàngtánbīng)”到“落地见效”,支队建立“建议征集—分类研办—跟踪问效”闭环机制:开展“股长讲法规”系列授课、举办强军故事会、推行(tuīxíng)理论学习“过关制”和官兵成长“路线图”。某中队列兵(lièbīng)小李提出的(de)“营区安全隐患可视化标识方案”被采纳后,有效提升了隐患排查效率(xiàolǜ),其本人也被评为“基层建设建言之星”。
谈心谈的是信任,交心交的是真情。随着系列活动的开展,该支队官兵思想疙瘩逐个化解,内部关系更加密切,练兵热情(rèqíng)持续高涨。如今,从机关到(dào)基层,从营区到哨位,“有话随时说(shuō)、有难大家帮”成为常态,全体官兵正以“攥(zuàn)指成拳”的凝聚力,向年度各项任务发起冲刺,用实际行动诠释新时代官兵的团结(tuánjié)力与战斗力。
来源:北京日报(běijīngrìbào)客户端
谈心交心是凝聚兵心士气的“连心桥”,更是新时代(shídài)部队思想政治工作的“传家宝(chuánjiābǎo)”。连日来,武警北京总队执勤第十二支队着眼“官兵(guānbīng)思想多元活跃(huóyuè)、在外任务兵力分散、安全管控压力较大”等实际特点,持续开展“谈心入心、交心暖心”系列活动,让官兵在谈心交心中培养感情、凝聚共识、激发斗志,推动(tuīdòng)部队上下形成“心齐气顺(qìshùn)干劲足”的浓厚氛围。
知兵心 破冰对话叩开官兵心扉(xīnfēi)
“以往(yǐwǎng)谈心总像隔着一层窗户纸,关键问题难触达。”某大队教导员的困惑,折射出新时代官兵思想工作(gōngzuò)的新挑战。支队党委靶向施策(shīcè),创新推行“解兵惑、解兵忧、解兵愁”三解工作法:机关干部每月不少于2周下沉基层“驻班蹲点”,面对面解答官兵政策疑问;党员干部与战士(zhànshì)结成“一对一(yīduìyī)”帮扶(bāngfú)对子,常态化开展“夜谈(yètán)兵情”活动、每季度组织全体官兵进行心理普查、邀请武警特色(tèsè)医学中心4名专家为全体心理骨干辅导授课、根据支队实际研究制定《关于加强心理服务工作的八项措施》。
谈心交心是心与心的交流,态度一定要真诚,只有以心换心、坦诚相见,官兵才愿意打开话匣子、敞开心底子。支队(zhīduì)坚持发扬尊(zūn)干爱兵、官兵一致的政治优势和优良传统(yōuliángchuántǒng),以密切内部关系教育为(wèi)抓手,以“新兵第二适应期”为重点,在充分分析当前工作形势后,广泛开展大谈心活动(huódòng),做好教育引导(jiàoyùyǐndǎo)和心理疏导工作。自活动开展以来,支队各级干部主动转变思想,深入兵中了解战士所思、所想,摒弃以往(yǐwǎng)“一言堂”的套路,以及“说教式”的口吻,采取换位思考的方式,站在官兵角度想问题、作沟通(gōutōng)、引共鸣,主动把身子低下来,把耳朵贴上去,让大家“越(yuè)谈越想谈”“越说越想说”。
暖兵心 立体服务化解急难愁盼(pàn)
“原以为恳谈会(kěntánhuì)(kěntánhuì)是走形式,没想到我的建议3天内就有(yǒu)了回音!”在(zài)支队近期召开的官兵恳谈会上,列兵小王的感慨引发共鸣。现场,机关与基层代表围绕执勤训练、生活保障、家庭困难等议题坦诚交流,41条意见建议被当场纳入“为兵办实事清单”。
支队党委始终秉持“基层至上、士兵第一”理念,坚持(jiānchí)把工作重心放在基层,专题召开会议动员部署,研究制定了“每月回应官兵关切、每月办理惠兵(huìbīng)福利、每月赴基层现场办公(xiànchǎngbàngōng)、每月医疗服务巡诊”的(de)“四个一”具体措施。构建(gòujiàn)“线上+线下”立体服务网络:常态开设首长信箱、兵情留言二维码,定期(dìngqī)召开现场办公会、官兵恳谈会和机关基层双向讲评(jiǎngpíng)会,广泛听取意见建议,梳理出了官兵普遍关注(guānzhù)的家庭涉法、重病救治、子女(zǐnǚ)上学等现实难题。成立“惠兵解难服务专班”,支队卫生队累计开展医疗巡诊7次、发放健康手册200余册,协调地方医院开通“军人就医绿色通道”;邀请(yāoqǐng)武警特色医学中心11名副主任以上专家开展“医疗巡诊下基层”活动;为4名官兵办理公积金贷款。一系列务实举措让官兵感慨:“难事有人管(guǎn)、心事有人听,部队就是咱们的暖心家园(jiāyuán)。”
聚兵心 民主协商(mínzhǔxiéshāng)激发强军智慧
“硬件升级后,如何提升按纲抓建软(jiànruǎn)实力?”“警士队伍能力短板怎么补?”支队党委将“问计于兵”作为提升工作质效的重要途径,组织机关基层代表赴先进单位观摩见学,围绕党组织建设、练兵备战等课题开展“头脑风暴(fēngbào)”。各中队(zhōngduì)依托“诸葛亮会(zhūgěliànghuì)”“金点子擂台”等载体,鼓励官兵(guānbīng)“说得好受表扬,说错了不为过(bùwèiguò)”,累计征集战备训练、日常管理等方面建议75条,其中28条被纳入年度工作规划。
从“纸上谈兵(zhǐshàngtánbīng)”到“落地见效”,支队建立“建议征集—分类研办—跟踪问效”闭环机制:开展“股长讲法规”系列授课、举办强军故事会、推行(tuīxíng)理论学习“过关制”和官兵成长“路线图”。某中队列兵(lièbīng)小李提出的(de)“营区安全隐患可视化标识方案”被采纳后,有效提升了隐患排查效率(xiàolǜ),其本人也被评为“基层建设建言之星”。
谈心谈的是信任,交心交的是真情。随着系列活动的开展,该支队官兵思想疙瘩逐个化解,内部关系更加密切,练兵热情(rèqíng)持续高涨。如今,从机关到(dào)基层,从营区到哨位,“有话随时说(shuō)、有难大家帮”成为常态,全体官兵正以“攥(zuàn)指成拳”的凝聚力,向年度各项任务发起冲刺,用实际行动诠释新时代官兵的团结(tuánjié)力与战斗力。
来源:北京日报(běijīngrìbào)客户端







相关推荐
评论列表
暂无评论,快抢沙发吧~
你 发表评论:
欢迎